Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Seguridad Laboral.
Cumple con la NOM-035 sin Complicaciones
Te acompañamos paso a paso para evaluar riesgos, aplicar encuestas y brindar soluciones efectivas. Tu cumplimiento es nuestra prioridad.
Solve Express
Brinda a los trabajadores acceso inmediato a su salario ya trabajado, sin intereses ni deudas, mediante una cuota fija. Ideal para atender emergencias económicas de forma rápida y sin estrés.
Evaluaciones 360°
Retroalimentación completa de jefes, colegas y colaboradores para impulsar el crecimiento profesional y mejorar el desempeño organizacional.
Perfil de personalidad
Identificamos fortalezas, áreas de mejora y estilo de trabajo para optimizar la integración y el desarrollo del talento.
Mapa de comporatamiento de equipos
Analizamos dinámicas de colaboración para fortalecer la comunicación, resolver conflictos y mejorar la productividad grupal.
Encuestas de satisfaccion
Medimos la experiencia de empleados y clientes con herramientas claras y prácticas para detectar áreas de mejora.
Reclutamiento y seleccion de personal
Encontramos al candidato ideal mediante procesos efectivos de atracción, evaluación y selección de talento.
Acerca de nosotros
En Laurel Laguna, estamos comprometidos en brindar asesoría y consultoría en procesos clave de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Apoyamos a las empresas en la implementación de Programas de Capacitación, Planeación Estratégica, Evaluaciones 360°, Clima Laboral, Perfiles de Puesto y Políticas y Procedimientos alineados a sus objetivos. Ademas, contamos con experiencia en la aplicación de la NOM-035, capacitación en competencias blandas y cumplimiento de lineamientos de la STPS.
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Aplicación Rápida y Eficiente
Sabemos que el tiempo es clave para cualquier organización. Por eso, nuestras soluciones están diseñadas para ser implementadas de manera rápida y eficiente. Contamos con un equipo especializado que ejecuta cada fase del proceso de manera ágil, sin comprometer la calidad ni los resultados.
Más de 20 empresas han confiado en nosotros.
El 30% de aumento en la productividad promedio en empresas que implementaron nuestras soluciones.
El 80% de nuestros clientes han reducido las sanciones relacionadas con la NOM-035.
El 80% de los trabajadores con un ambiente laboral positivo reportan un mayor nivel de satisfacción.
Servicios
Evaluación de Riesgos Psicosociales
Te ayudamos a identificar los factores de riesgo psicosocial dentro de tu empresa mediante diagnósticos exhaustivos y herramientas especializadas que permiten detectar posibles afectaciones en la salud emocional y el ambiente laboral.
Capacitación y Sensibilización
Ofrecemos programas de capacitación diseñados para sensibilizar tanto a líderes como a colaboradores sobre la importancia del bienestar emocional en el trabajo, su impacto en la productividad y cómo gestionar los factores de riesgo de acuerdo con la NOM-035.
Cumplimiento Normativo y Asesoría
Ofrecemos asesoría especializada para garantizar el cumplimiento de la NOM-035 y otras regulaciones laborales. Implementamos las mejores prácticas para prevenir riesgos psicosociales y asegurar un entorno laboral seguro, saludable y conforme a las normativas vigentes.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la NOM-035 y por qué es importante para mi empresa?
La NOM-035-STPS-2018 establece medidas para identificar y prevenir los riesgos psicosociales en el entorno laboral. Es importante porque ayuda a reducir el estrés laboral, prevenir problemas de salud mental y mejora la productividad de los empleados. Cumplir con esta norma no solo es una obligación legal, sino que contribuye a un ambiente de trabajo más saludable y eficiente.
¿Qué servicios ofrecen para cumplir con la NOM-035?
Ofrecemos una gama de servicios que incluyen: Evaluación de riesgos psicosociales en tu empresa Capacitación y sensibilización sobre la salud mental laboral Implementación de planes de acción correctivos y preventivos Monitoreo y seguimiento continuo para garantizar el cumplimiento a largo plazo
¿Cuánto tiempo tarda implementar la NOM-035 en mi empresa?
El tiempo de implementación depende del tamaño de la empresa y la complejidad de los riesgos psicosociales identificados. Sin embargo, nuestro proceso está diseñado para ser ágil, permitiendo una rápida adaptación y cumplimiento sin afectar la operación diaria de tu empresa. En promedio, el proceso puede tomar entre 2 a 4 semanas.
¿Cuáles son los beneficios de cumplir con la NOM-035?
Cumplir con la NOM-035 tiene múltiples beneficios, entre ellos: Reducción del estrés laboral y mejora del bienestar emocional de los empleados Aumento de la productividad y satisfacción laboral Prevención de sanciones legales por no cumplir con la normativa Fomento de un ambiente de trabajo más positivo y colaborativo
¿Qué beneficios ofrecen las Evaluaciones 360°?
Las Evaluaciones 360° permiten obtener una retroalimentación integral del desempeño de los empleados, al considerar las opiniones de jefes, compañeros, subordinados y autoevaluación. Esto mejora el desarrollo profesional, la comunicación interna y la toma de decisiones objetivas.
¿Por qué implementar programas de capacitación en competencias blandas?
Las competencias blandas como la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo son fundamentales para el éxito organizacional. Fortalecer estas habilidades mejora el clima laboral, incrementa la productividad y potencia el desarrollo de líderes dentro de la empresa.
¿Qué importancia tienen los Perfiles de Puesto en una organización?
Contar con Perfiles de Puesto bien definidos ayuda a clarificar funciones, responsabilidades y competencias requeridas. Esto facilita los procesos de reclutamiento, evaluación, capacitación y desarrollo, alineando al personal con los objetivos estratégicos.
¿Qué incluye una consultoría en Planeación Estratégica?
Una consultoría en Planeación Estratégica ayuda a definir la visión, misión, objetivos y metas de la empresa. Incluye análisis FODA, establecimiento de indicadores clave y planes de acción que alinean a todas las áreas con el crecimiento organizacional.
¿Qué ventajas ofrece cumplir con los lineamientos de la STPS?
Cumplir con los lineamientos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) evita sanciones, mejora las condiciones laborales y demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad, salud y bienestar de sus trabajadores.
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